Secteur

Industrie & énergie

Cimenteries, agro-industrie, énergie des sites la performance RH conditionne la performance opérationnelle.

Contexte

Cimenteries, agro-industrie, énergie : les sites industriels guinéens combinent intensité technique, équipes postées et exigences de sécurité. La fonction RH y devient un levier direct de productivité — quand elle est mal structurée, elle se transforme en facteur de risque opérationnel.

Les sites industriels combinent exigences techniques fortes, équipes en 3×8, sécurité au travail rigoureuse. La fonction RH y est un levier direct de productivité. TEDSOM accompagne la structuration de ces fonctions et la professionnalisation des managers terrain.

Enjeux

Là où nous
faisons la différence.

  • Sécurité au travail et culture de prévention
  • Pilotage des équipes postées et continuité d’activité
  • Plan de formation technique et certifiant
  • Politiques disciplinaires claires et applicables
Notre approche
  1. 01Diagnostic RH 360° avec immersion terrain (équipes postées comprises)
  2. 02Manuel de procédures applicables — discipline, sécurité, mobilité
  3. 03Plan de formation technique certifiant et SST
  4. 04Mise en place d’un tableau de bord RH lié aux indicateurs de production
Missions représentatives

Quelques exemples
de notre action.

Liste indicative — détails et références sur demande, sous accord de confidentialité.

01

Refonte des politiques RH d’une cimenterie de l’ouest de la Guinée

02

Plan de formation technique et managérial pour un site agro-industriel

03

Audit social annuel pour un opérateur énergie

04

Externalisation paie pour une PME industrielle de Conakry

Expertises mobilisées

Sur ce secteur, nos missions s’appuient le plus souvent sur les expertises suivantes — combinées selon le besoin.

Premier échange

Un projet sur ce secteur ?

Présentez-nous votre contexte. Réponse sous 48 heures ouvrées par un consultant senior.

Contact