ONG & secteur public
Organisations internationales, ONG, structures publiques — recrutements multi-sectoriels et exigences bailleurs.
Organisations internationales, ONG, structures publiques et coopérations : ces structures recrutent sur des cycles courts, des profils variés, avec des exigences administratives spécifiques (procédures bailleurs, conformité aux conventions de financement, reporting détaillé). L’ancrage local francophone est un atout déterminant.
Les ONG et organisations internationales recrutent sur des profils variés, avec des exigences administratives spécifiques (bailleurs, conventions de financement). TEDSOM apporte une expertise du terrain guinéen, francophone, capable de couvrir l’ensemble du cycle RH.
Les priorités de votre secteur.
- Recrutements multi-profils sur cycles courts
- Conformité aux exigences des bailleurs (procédures, reporting)
- Externalisation paie pour structures sans présence permanente
- Audit social préalable au démarrage de programmes
- 01Recrutements multi-profils en parallèle avec respect des procédures bailleurs
- 02Externalisation paie clé en main, conforme aux exigences de reporting
- 03Audit social documenté aux standards internationaux
- 04Formation des équipes locales aux outils RH et conformité
Des situations auxquelles nous pouvons répondre.
Recrutement multi-profils pour le démarrage d’un programme bailleur
Audit social préalable au déploiement d’une coopération internationale
Externalisation paie pour une représentation sans présence permanente
Mise en place du dispositif RH d’une nouvelle ONG nationale
Nous combinons les expertises suivantes selon votre besoin.
Autres secteurs
Mines & extractif
Bauxite, or, fer — les opérateurs miniers structurent leur RH dans des contextes communautaires sensibles.
Industrie & énergie
Cimenteries, agro-industrie, énergie — des sites où la performance RH conditionne la performance opérationnelle.
Banque, télécom & services
Banques, opérateurs télécom, fintech — secteurs réglementés exigeant rigueur et confidentialité.
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