Banque, télécom & services
Banques, opérateurs télécom, fintech — secteurs réglementés exigeant rigueur et confidentialité.
Banques commerciales, opérateurs télécom, fintech : ces secteurs régulés exigent des profils rares (risque, conformité, IT, data) et un niveau de discrétion contractuel renforcé. Les régulateurs sectoriels (BCRG, ARPT) imposent par ailleurs un standard documentaire élevé sur les fonctions support.
Ces secteurs demandent des profils qualifiés rares, une exigence de confidentialité contractuelle forte et un haut niveau de conformité (LCB-FT, données personnelles). TEDSOM intervient sur le recrutement de profils sensibles, la structuration de la fonction RH et la sécurisation de la paie.
Les priorités de votre secteur.
- Recrutement de profils rares et certifiés (risque, conformité, IT)
- Confidentialité renforcée sur la rémunération et les données RH
- Politiques de mobilité interne et fidélisation
- Conformité aux régulateurs sectoriels
- 01Sourcing sur réseaux fermés et diaspora pour profils rares
- 02Engagement contractuel de confidentialité sur les rémunérations
- 03Politiques de fidélisation et plans de carrière formalisés
- 04Audit social aligné sur les attentes des régulateurs sectoriels
Des situations auxquelles nous pouvons répondre.
Recrutement d’un responsable conformité pour une filiale bancaire
Externalisation paie cadres avec engagement de confidentialité renforcé
Structuration de la politique de mobilité interne d’un opérateur télécom
Audit social pré-rapprochement pour une opération de croissance externe
Nous combinons les expertises suivantes selon votre besoin.
Autres secteurs
Mines & extractif
Bauxite, or, fer — les opérateurs miniers structurent leur RH dans des contextes communautaires sensibles.
Industrie & énergie
Cimenteries, agro-industrie, énergie — des sites où la performance RH conditionne la performance opérationnelle.
ONG & secteur public
Organisations internationales, ONG, structures publiques — recrutements multi-sectoriels et exigences bailleurs.
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