Réponses clairesaux questions fréquentes.

Mines et extractif, industrie et énergie, banque et télécoms, ONG et secteur public. Le périmètre de chaque mission est défini avec vous.

Oui. Les interventions sur site en Guinée et les déplacements nécessaires sont organisés au cadrage de la mission.

Oui : audit ciblé, recrutement ou formation. Nous définissons ensemble un objectif, des livrables et un calendrier.

Cadrage, analyse documentaire et entretiens, cartographie des risques, puis restitution d’un plan d’action. Le calendrier dépend du périmètre et des documents disponibles.

Le devis précise le périmètre et les honoraires hors taxes. La TVA de 18 % s’ajoute aux montants HT. Les modalités de paiement sont définies dans le devis.

Les honoraires démarrent à un mois de salaire brut par poste. Pour plusieurs postes, un forfait peut être étudié sur devis. Les honoraires sont facturés à l’entreprise, pas au candidat.

Nous pouvons prioriser les besoins et proposer un périmètre adapté. Aucun tarif dégressif automatique n’est appliqué : les conditions sont précisées dans le devis.

Le calendrier est établi selon le profil recherché, la disponibilité des candidats et vos étapes de validation. Il figure dans la proposition de mission.

Les conditions de suivi et de remplacement sont précisées dans le contrat de recrutement. Elles sont discutées avant la signature.

Les règles de confidentialité, les accès aux données et les modalités de conservation sont définis selon la mission. Vous pouvez demander un accord de confidentialité au cadrage.

Le français est la langue principale. Les besoins en anglais ou en langues locales sont à préciser au cadrage. La langue de chaque formation est indiquée sur sa fiche.

Présentez votre besoin dans le formulaire de contact. Un consultant vous répond sous 24 heures ouvrées pour organiser le premier échange.