Conformité & audit social
Audit social, conformité réglementaire, gestion des risques RH.
Les bailleurs, groupes internationaux et acquéreurs peuvent demander une revue documentée des pratiques sociales. Un audit permet de cartographier les risques et de préparer les actions correctives selon les exigences applicables.
Une méthode structurée.
- 01Audit social complet (contrats, paie, conditions de travail, dialogue social)
- 02Diligence sociale pré-acquisition ou pré-investissement
- 03Mise en conformité priorisée par niveau de risque
- 04Préparation aux contrôles de l’inspection du travail
- 05Audits réguliers de suivi
Ce que vous recevez.
- Rapport d’audit conforme aux standards internationaux
- Cartographie des risques avec scoring
- Plan d’action priorisé chiffré
- Rapport de suivi des actions correctives
Des situations auxquelles nous pouvons répondre.
Due diligence sociale avant une opération M&A
Audit annuel pour une filiale de groupe coté
Préparation à une certification sectorielle (mines, agro)
Nos autres expertises
Recrutement & placement
Sourcing terrain, sélection rigoureuse, intégration. Cadres dirigeants, profils techniques, opérationnels.
Conseil RH & audit social
Diagnostic, conformité au Code du travail guinéen, structuration des politiques internes.
Formation & coaching
Développement des compétences, coaching de dirigeants, accompagnement des managers de proximité.
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