Gestion de la paie & externalisation
Traitement de la paie, déclarations sociales, portage. Confidentialité contractuelle.
La paie en Guinée combine une réglementation exigeante, une fiscalité spécifique et une attente forte de confidentialité — particulièrement pour les rémunérations cadres et expatriées. L’externaliser à un partenaire local fiable libère du temps de direction et sécurise la conformité.
Une méthode structurée.
- 01Reprise de l’existant (paramétrage, masse salariale, contrats)
- 02Traitement mensuel de la paie
- 03Déclarations CNSS, impôts et organismes sociaux
- 04Portage salarial pour profils ponctuels ou expatriés
- 05Engagement de confidentialité contractuel renforcé
Ce que vous recevez.
- Bulletins de salaire et journaux de paie mensuels
- Déclarations sociales déposées dans les délais
- Tableaux de bord RH/paie consolidés
- Veille réglementaire et alertes
Des situations auxquelles nous pouvons répondre.
Externalisation totale pour PME sans service paie interne
Portage d’expatriés sur mission temporaire
Reprise d’une fonction paie après audit
Nos autres expertises
Recrutement & placement
Sourcing terrain, sélection rigoureuse, intégration. Cadres dirigeants, profils techniques, opérationnels.
Conseil RH & audit social
Diagnostic, conformité au Code du travail guinéen, structuration des politiques internes.
Formation & coaching
Développement des compétences, coaching de dirigeants, accompagnement des managers de proximité.
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