Secteur

Mines & extractif

Bauxite, or, fer — les opérateurs miniers structurent leur RH dans des contextes communautaires sensibles.

Contexte

La Guinée est l’un des premiers producteurs mondiaux de bauxite et accueille de nouveaux projets de fer et d’or. Les opérateurs y déploient des chantiers à cycle long, avec des effectifs locaux importants, dans des zones où la qualité de la relation communautaire conditionne la continuité d’activité.

La filière minière guinéenne représente un poids économique majeur et opère dans des zones où l’interface RH-communauté est centrale. Les enjeux : recruter localement à grande échelle, structurer la conformité sociale aux standards internationaux exigés par les bailleurs, maintenir un dialogue communautaire constant.

Enjeux

Les priorités de votre secteur.

  • Recrutement local à grande échelle (techniciens, opérateurs, encadrement)
  • Conformité sociale aux standards bailleurs et groupes internationaux
  • Dialogue communautaire et gestion des engagements locaux
  • Formation rapide des managers de proximité
Notre approche
  1. 01Recrutement local massifié avec viviers terrain et partenariats académiques
  2. 02Conformité aux standards bailleurs (IFC PS, OIT) — préparation aux audits externes
  3. 03Cartographie communautaire et plan d’engagement sur la durée du projet
  4. 04Coaching et formation continue des managers de proximité
Exemples de besoins

Des situations auxquelles nous pouvons répondre.

01

Direction des ressources humaines pour un opérateur bauxite

02

Audit social pré-investissement pour un projet aurifère

03

Mise en place du dispositif de dialogue communautaire sur un site fer

04

Formation managers terrain pour une concession en exploration

Expertises mobilisées

Nous combinons les expertises suivantes selon votre besoin.

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