Un cabinet RH guinéen,aux standards internationaux.
TEDSOM accompagne les entreprises opérant en Guinée — multinationales, PME, ONG, institutions — dans la structuration de leur capital humain. Méthode rigoureuse, ancrage terrain : l'équation tient en deux mots.
Une entreprise se construit par ses femmes et ses hommes. En Guinée plus encore qu'ailleurs, la performance opérationnelle tient à la qualité du dialogue social, à la rigueur des politiques RH, et à la connaissance fine du terrain.
Notre mission : apporter à chaque client le niveau d'expertise d'un grand cabinet international, avec la connaissance précise des conventions collectives, des autorités, des communautés et des bassins d'emploi locaux. Pas l'un sans l'autre.
Quatre principes
non négociables.
Ce qui suit n'est pas un poster mural. Chacun de ces principes s'est traduit, à un moment, par un mandat refusé ou un dossier repris à zéro.
Excellence
L'exigence est la même quelle que soit la taille de la mission. Pas de sous-livraison, pas de raccourci.
Indépendance
Cabinet sans participations sectorielles. Nos recommandations servent l'intérêt de votre entreprise — exclusivement.
Confidentialité
Engagement contractuel renforcé sur tous les sujets sensibles : rémunérations, audits, dialogue social.
Ancrage local
Conakry n'est pas une succursale. C'est notre maison. Nos consultants connaissent le terrain, les acteurs, les codes.
Une équipe pluridisciplinaire,
de la consultation à la mise en œuvre.
Consultants seniors, juristes en droit social, gestionnaires de paie certifiés, formateurs et médiateurs expérimentés. Tous partagent une exigence : produire un travail dont on serait fier de signer la dernière page.
Photos et biographies à publier après validation client.
Confidentialité. Engagement contractuel renforcé pour tous nos consultants. Les données traitées en mission sont protégées par des protocoles stricts — classification, accès limité, destruction documentée.
Indépendance. Nous refusons les missions en conflit d'intérêts. Nos honoraires sont liés à nos prestations — pas à des commissions de placement opaques.
Conformité. Nos pratiques s'alignent sur le Code du travail guinéen, les standards internationaux applicables (OIT, IFC) et les exigences réglementaires sectorielles. Pas de zone grise.