Recrutement & onboarding
3 jours · présentielRecrutement structuré & onboarding réussi
Recruter avec méthode et préparer l’intégration pour fidéliser.
Public viséChargés RH, opérationnels recruteurs, managers en charge de recrutements réguliers.
Objectifs
- Construire une fiche de poste qui filtre vraiment
- Mener un entretien structuré et défendable
- Évaluer objectivement compétences et motivation
- Concevoir un onboarding qui sécurise les 90 premiers jours
Programme
Séquence
détaillée.
- 01Cadrer un recrutement : besoin, profil, critères de décision
- 02Sourcing terrain et digital adapté au marché guinéen
- 03Entretien structuré : trame, questions comportementales, scoring
- 04Biais de recrutement et techniques pour les contenir
- 05Décision et négociation : éviter les pièges
- 06Onboarding 30 / 60 / 90 jours : parcours, parrainage, points d’étape
Modalités
- Formation dispensée en français.
- Mises en situation : entretien filmé, débrief individuel
- Outils livrés : trames d’entretien, grilles d’évaluation, parcours d’onboarding
- Évaluation finale par jeu de rôle
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