Un cabinet RH guinéen,aux standards internationaux.
Installé à Conakry depuis 2012, TEDSOM accompagne les entreprises et institutions dans leurs besoins RH.
- Création
- 2012
- bilans sociaux réalisés
- 42
- Expertises
- 6
Une entreprise se construit par ses femmes et ses hommes. En Guinée plus encore qu'ailleurs, la performance opérationnelle tient à la qualité du dialogue social, à la rigueur des politiques RH, et à la connaissance fine du terrain.
Notre mission : apporter à chaque client le niveau d'expertise d'un grand cabinet international, avec la connaissance précise des conventions collectives, des autorités, des communautés et des bassins d'emploi locaux. Pas l'un sans l'autre.
Quatre principes
non négociables.
Ces principes guident le cadrage et la réalisation de nos missions.
Excellence
L'exigence est la même quelle que soit la taille de la mission. Pas de sous-livraison, pas de raccourci.
Indépendance
Cabinet sans participations sectorielles. Nos recommandations servent l'intérêt de votre entreprise — exclusivement.
Confidentialité
Engagement contractuel renforcé sur tous les sujets sensibles : rémunérations, audits, dialogue social.
Ancrage local
Conakry n'est pas une succursale. C'est notre maison. Nos consultants connaissent le terrain, les acteurs, les codes.
Une équipe pluridisciplinaire,
de la consultation à la mise en œuvre.
Découvrez les interlocuteurs du cabinet et leurs fonctions sur notre page Équipe.
Confidentialité. Engagement contractuel renforcé pour tous nos consultants. Les données traitées en mission sont protégées par des protocoles stricts — classification, accès limité, destruction documentée.
Indépendance. Nous refusons les missions en conflit d'intérêts. Nos honoraires sont liés à nos prestations — pas à des commissions de placement opaques.
Conformité. Nos pratiques s'alignent sur le Code du travail guinéen, les standards internationaux applicables (OIT, IFC) et les exigences réglementaires sectorielles. Pas de zone grise.